|
9.2. Доходи населення та джерела їх формування
|
|
9.3. Сутність заробітної плати як соціально-економічної категорії
|
|
9.4. Функції заробітної плати
|
|
9.5. Принципи та елементи організації заробітної плати
|
|
9.6. Державне регулювання оплати праці
|
|
9.7. Договірне регулювання оплати праці
|
|
ТЕМА 10. ТАРИФНА СИСТЕМА ОПЛАТИ ПРАЦІ
|
|
10.1. Призначення і склад тарифної системи
|
|
10.2. Тарифно-кваліфікаційні довідники, їх призначення, структура, зміст
|
|
10.3. Тарифні ставки, їх економічне значення, види
|
|
10.4. Тарифні сітки, їх призначення, різновиди
|
|
10.5. Оплата праці керівників, спеціалістів та службовців
|
|
10.6. Шляхи удосконалення тарифної системи оплати праці
|
|
ТЕМА 11. ФОРМИ І СИСТЕМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
|
|
11.1. Загальні поняття форм і систем заробітної плати
|
|
11.2. Сутність кожної з систем відрядної форми оплати праці
|
|
11.3. Системи почасової форми оплати праці
|
|
11.4. Оплата праці в бригадах
|
|
11.5. Організація преміювання працівників
|
|
11.6. Гнучка, безтарифна та контрактна системи оплати праці
|
|
ТЕМА 12. ПЛАНУВАННЯ, АНАЛІЗ, ЗВІТНІСТЬ І АУДИТ У СФЕРІ ПРАЦІ
|
|
12.1. Завдання, зміст і показники плану з праці, порядок його розробки
|
|
12.2. Система трудових показників, їх взаємозв'язок
|
|
12.3. Планування і аналіз продуктивності праці
|
|
12.4. Планування і аналіз чисельності й складу персоналу підприємства
|
|
12.5. Планування і аналіз заробітної плати
|
|
12.6. Звітність і аудит у сфері праці, їх сутність і значення
|
|
ТЕМА 13. РИНОК ПРАЦІ ТА ЙОГО РЕГУЛЮВАННЯ
|
|
13.1. Поняття ринку праці в економічній системі, його сутність
|
|
13.2. Елементи ринку праці: товар, попит, пропозиція, ціна
|
|
13.3. Індивідуальна робоча сила
|
|
13.4. Сукупний та індивідуальний попит на робочу силу
|
|
13.5. Кон’юнктура ринку, її типи
|
|
13.6. Зовнішній і внутрішній ринок праці
|
|
13.7. Сегментація ринку праці, її оцінки
|
|
13.8. Функції ринку працi
|
|
13.9. Гнучкість ринку праці
|
|
13.10. Роль державної служби зайнятості у регулюванні ринку праці
|
|
13.11. Основні конвенції МОП з питань регулювання ринку праці, їх характеристика
|
|
ТЕМА 14. СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ЗАЙНЯТОСТІ
|
|
14.1. Зайнятість як соціально-економічна категорія і передумова формування соціально-трудових відносин
|
|
14.2. Економічна та соціальна сутність зайнятості
|
|
14.3. Види і форми зайнятості
|
|
14.4. Державне регулювання зайнятості
|
|
14.5. Безробіття як економічна категорія
|
|
14.6. Чинники формування безробіття
|
|
14.7. Види безробіття
|
|
14.8. Призначення державних, територіальних і базових програм зайнятості населення
|
|
14.9. Заходи щодо реалізації державної політики зайнятості
|
|
ТЕМА 15. МОНІТОРИНГ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВОЇ СФЕРИ
|
| |
|
Всього 51 - 100 з 114 |
Економічні науки 
